Apoio ao colaborador, formação em saúde mental e avaliação científica do ambiente psicossocial — tudo numa única parceria.
A implementação eficaz de um Programa de Assistência ao Empregado pode ter um impacto positivo significativo no ambiente de trabalho, promovendo uma cultura organizacional assente no apoio estruturado e no bem-estar integral dos colaboradores. Ao disponibilizar um conjunto integrado de recursos e serviços especializados, o EAP contribui para o aumento da satisfação no trabalho, da produtividade e da retenção de talento.
Para além dos benefícios diretos para os colaboradores, a implementação de um EAP pode gerar um impacto financeiro positivo na gestão dos custos associados à saúde ocupacional. Ao integrar diferentes áreas do bem-estar do colaborador, o EAP contribui para uma maior estabilidade no contexto laboral e para a redução do absentismo.
O Questionário Psicossocial de Copenhaga é o instrumento internacional de referência para avaliar os fatores psicossociais no trabalho. A TEAM 24 aplica-o nas empresas com plataforma digital própria e devolução por psicólogos.
84 perguntas · cerca de 10 minutos por colaborador · resultados comparados com valores de referência nacionais
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